2020是不易的一年，临近年关，疫情却又开始反复，为了响应国家疫情防控的号召，避免外地员工及代理商家人们承担不必要的风险，卓蓝雅临时变更年会计划，取消了原定2021年1月召开的卓蓝雅12周年千人年会，待年后疫情得到有效控制，再广邀嘉宾共与盛会。

正式年会虽因疫情不能如期举行，但忙活了一整年，总结总是不能少的。于是卓蓝雅于2021年1月29日，在成都总部举办了一个总结性质的“小年会”，在蓉员工齐聚一堂，总结这一年的收获与艰辛，分享喜忧，展望未来。

本次小年会以“毕业季”为主题，分为会议、签约、颁奖抽奖三个部分。会议开始，卓蓝雅创始人刘杰先生致了开幕辞，发表了以“未来已来”的主题讲话。

（卓蓝雅创始人刘杰先生致辞）

从2008年创办至今，卓蓝雅已经脚踏实地走过了12年。12年，如果把卓蓝雅拟人化，那么它今年就是一个刚从小学毕业的孩子，活力满满且具备优良的基础素质，站在新征程的起点，拥有无限可能的未来！同时他也对卓蓝雅全体员工过去一年所做出的努力表达了肯定与感谢，并希望大家继续保持”服务、专业、创新”的宗旨，深挖工作细节、认真对待客户，将工作做到极致。

接下来，卓蓝雅人力资源部经理鲁山东先生分享了以“享受变化”为主题的讲话，详述了公司的组织架构，合伙人计划、基金会计划等，还介绍了即将执行的员工职级划分制度，最后他祝愿大家都能在各自的岗位上“C位出道”，发光发亮。随后，卓蓝雅新零售事业部主管蓝青先生也进行了分享，主题为“蓝先生在成都”，他通过讲述自己的“蓉漂”经历，与在座的“打工人”一起共勉。

（卓蓝雅人力资源部经理鲁山东先生做分享）

（卓蓝雅新零售事业部主管蓝青先生做分享）

线下的大部分同事因疫情不能到场，由卓蓝雅线下事业部大区经理张泽恩先生通过线上连线的方式进行了汇报，他总结了2020年线下事业部的工作成果，并对优秀员工提出了表扬。

（卓蓝雅线下事业部大区经理张泽恩先生做分享）

年会还进行了绩效股份、分红股份以及原始股份的签约仪式。卓蓝雅创始人刘杰先生与各位签约人员进行签约并合影留念。12年来，卓蓝雅不断完善公司激励机制，在提升公司的同时为激励对象带来增值利益，实现员工与公司共同发展，共同打造一个没有血缘的家族企业。

(签约仪式)

隆重的签约仪式之后，会议在颁奖与抽奖环节进入高潮，分别颁发了优秀员工、最佳新人、最佳团队及年度全勤等奖项，当然还有卓蓝雅特色的“表情包之王”奖，将现场的气氛推向了欢乐的顶点~抽奖环节更是惊喜不断，丰富诱人的奖品，心跳的抽奖过程，引得现场阵阵欢呼声。

（2021年年度职位晋升仪式）

(年度全勤奖颁奖）

(年度最佳新人颁奖)

（年度优秀员工颁奖）

（年度最佳团队颁奖）

（表情包之王颁奖）

（抽奖环节）

回首过去12年，卓蓝雅一路成长为中国头皮护理行业的先行者。所有的收获，离不开每一位卓蓝雅人的辛勤付出，也离不开各位合作伙伴的支持。所有的成就与挫折、机遇与挑战、光荣与梦想、泪水与汗水都将永远铭记在每一个卓蓝雅人的心中。新的一年，让我们继续砥砺前行，开创属于卓蓝雅的闪耀时代！